【职位名称】：人力资源负责人
【企业所属行业】：教育
【企业性质】：民办学校（幼小初九年一贯制）
【企业人数】：350-450人
【薪资】：0.6W+（可面议）
【联系人】：王总

【电子邮箱】861420542@qq.com
【职位描述】
1、负责企业人力资源管理体系的建立和完善（含行政类事务）。
2、熟悉人力资源六大模块，须擅长人力资源规划、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理（培训与开发模块可由各平行部门配合、劳动关系管理可由公司外聘法律顾问配合）。
3、负责学校人力资源规划的组织与汇编、优化。
4、负责建立和完善招聘流程和招聘体系，保证招聘渠道与学校需求的匹配度，提高招聘效率，确保完成招聘任务；能够为学校建立人才库，管理并跟踪人才流动。
5、负责学校目标与薪酬、绩效管理体系的搭建，设计建立并优化激励和考评、激励机制。
6、能够对学校业务部门进行组织诊断，主导并推进学校各部门岗位工作分析、岗位价值评估，统筹各类人力资源的有序衔接，全面助力业务成功。
7、能够组织和推动学校文化建设，负责学校文化的提炼与推进，增强企业凝聚力。
【任职资格】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先（具有国家二级人力资源管理师资质者可放宽至大专及以上学历）。
2、五年以上企业人力资源管理工作经验，具有新媒体企业工作或民办学校背景者优先（年龄35岁至40岁）。
3、具备扎实的人力资源管理理论知识和丰富的人力资源管理实践经验。
4、思路清晰、条理明确，有很强的逻辑思维能力和沟通表达能力。
5、具备很强的执行力及资源统筹协调能力，能够全面设计、建立人力资源管理体系并落地。